Фото: coach.center
Ограничения существую во многих организациях.
Сервис SuperJob провел в Ивановской области любопытное социологическое исследование. Эксперты оценили наличие в компаниях региона негласных предпочтений и запретов при оценке потенциальных сотрудников.
Выяснилось, что во многих организациях существуют такого рода неформальные ограничения.
В исследовании, в частности, говорится:
«Чаще всего предпочтения работодателей — на стороне кандидатов (как мужчин, так и женщин), состоящих в браке и имеющих детей. О негласных запретах в отношении соискательниц рассказали рекрутеры 16% компаний. Значительно меньше негласных запретов в отношении мужчин (10%).