Высокий заработок и адекватное руководство важны жителям Ивановской области.
Согласно исследованию SuperJob, ключевыми критериями при трудоустройстве для жителей Ивановской области стали высокая заработная плата (59%), адекватность руководства (34%) и надежность работодателя (32%). Четверть участников также отметили важность перспектив профессионального развития (26%), благоприятной психологической атмосферы (25%) и удобного месторасположения рабочего места (24%).
Каждый пятый респондент указал на значимость возможностей профессионального совершенствования, баланса между работой и личной жизнью (14%), интересных рабочих заданий (11%). Среди иных важных аспектов оказались эффективная система менеджмента (каждый восьмой участник), льготный социальный пакет (каждый девятый). Гораздо меньшую роль играют такие критерии, как доступ к обучению (6%), привлекательность бренда фирмы (4%) или особенности корпоративной культуры (3%).
Финансовая мотивация одинаково значима для обоих полов, однако мужчины чаще отмечают важность хорошего отношения начальника, женщины подчеркивают необходимость комфортного микроклимата и удобства территориального размещения офиса.
Молодые специалисты возрастом до 35 лет делают больший акцент на развитие карьеры (37%) и профессиональное самосовершенствование (27%). Люди старшего возраста предпочитают выбирать стабильные предприятия (35%), приятную рабочую обстановку (34%) и работу поблизости дома (30%).