Фото: unsplash.com
Ошибки начальства при постановке задач серьезно мешают быстрой адаптации новых сотрудников на рабочем месте.
Такой вывод сделал генеральный директор EMP Александра Миндубаева. Руководители напрасно считают ожидаемый результат полностью очевидным. Перед стартом проекта следует проговорить критерии успеха, помогая подчиненным избежать лишних переделок.
Александра Миндубаева советует обсуждать промежуточные итоги, аккуратно контролируя рабочий процесс. Периодичность встреч зависит от опыта человека. Эксперт призывает отмечать удачные решения, повышая уверенность персонала абсолютно любого возраста.