В результате переговоров стороны выработали взаимоприемлемые условия решения ситуации.
Во Фрунзенском районном суде города Иваново прекращено производство по иску работника к местным промышленным предприятиям. Конфликт между сотрудником и двумя юридическими лицами — ООО «Автокран-специальные машины», а также ООО «Ивановский машиностроительный завод Автокран» — урегулирован в досудебном порядке.
Разбирательство началось после того, как мужчина обратился в суд для защиты своих трудовых прав. В исковом заявлении он указал на неправомерность своего увольнения. По словам заявителя, администрация вынудила его уйти по собственному желанию, пообещав взамен оформить перевод на основное производство через срочный договор. Работник настаивал, что законных оснований для ограничения срока действия контракта не было, так как его задачи носили постоянный характер. Когда срок документа истек, руководство отказалось продолжать сотрудничество.
Помимо восстановления в должности, истец требовал выплаты среднего заработка за период до выхода на работу, компенсации морального вреда в размере 700 000 рублей, оплаты за задержку выдачи документов и возмещения судебных расходов.
Для поиска компромисса участники процесса воспользовались процедурой судебного примирения. Они добровольно выбрали посредника из утвержденного Пленумом Верховного Суда РФ списка. Эту функцию выполняет судья в почетной отставке, имеющий большой опыт разрешения гражданских споров. Услуга является бесплатной и беспристрастной.
В результате переговоров стороны выработали взаимоприемлемые условия. Итоговый документ был официально утвержден определением суда. Согласно закону, такое решение подлежит немедленному исполнению обеими сторонами конфликта без дополнительных апелляций.