Фото: unsplash.com
Почти 41% россиян хоть раз сталкивались с возрастными ограничениями на работе.
Возрастная дискриминация остается проблемой для специалистов разных поколений. 40,7% участников опроса сообщили, что встречали ограничения при трудоустройстве или уже на рабочем месте.
Молодые сотрудники могут сталкиваться с недоверием из-за недостатка опыта, а зрелые специалисты с предубеждениями при найме. Таким образом, возрастные барьеры затрагивают обе группы. Ситуация показывает, что при оценке кандидатов и сотрудников важны не только возраст, но и профессиональные навыки.