Фото: tech.onliner.by
Отношение представителей поколения Z к трудовой деятельности вызвано не банальной ленью, а трансформацией жизненных ценностей.
Кандидат экономических наук Людмила Иванова-Швец из РЭУ им. Г.В. Плеханова объяснила, что зумеры взрослели в совершенно иных социокультурных реалиях.
В отличие от старших коллег, молодые кадры ставят в приоритет психологический комфорт, баланс между работой и личным временем, а также здоровые условия. Они принципиально отказались от идеологии переработок и тяжелого труда, даже если работодатель предлагает за это высокий уровень оплаты.