Фото: pro.rbc.ru
Компании всё чаще отказывают кандидатам из-за несоответствия их навыков требованиям вакансий, несмотря на дефицит специалистов.
Эксперт Софья Беляндинова отмечает, что теперь важнее наличие метанавыков, таких как адаптивность и способность непрерывно учиться. Кандидаты часто ошибаются, фокусируясь только на технических навыках, не учитывая потребности бизнеса и культуру компании.
Более 70% работодателей испытывают нехватку специалистов, а 61% не считают образование главным критерием при отборе.
Ранее издание News1Ivanovo опубликовало статью о том, что инвестор подтвердил риск дефицита красной икры в России.