Производственный и добывающий секторы экономики РФ демонстрируют рост привлекательности среди молодого поколения.
По данным исследования Восточной горнорудной компании, каждый третий представитель зумеров выражает готовность работать в сфере тяжелой промышленности. Эксперты отмечают смещение карьерных приоритетов молодежи в сторону реального производства.
Набор кадров нового поколения связывают с растущим уровнем оплаты труда и автоматизацией рабочих процессов. Рост интереса соискателей к промышленным предприятиям позволяет частично компенсировать кадровый дефицит в отрасли.