В черный список работодателей чаще всего попадают кандидаты с агрессивным поведением на собеседовании, перебивающие интервьюеров или спорящие без причин, сообщил эксперт Святослав Семеренко.
Также в стоп-лист попадают соискатели, не подготовившиеся к встрече, не ознакомившиеся с информацией о компании, и те, кто указывает в резюме ложные данные или несущетсвующие навыки. Кандидаты, которые проявляют неуважение к другим претендентам или сотрудникам во время ожидания или общения с персоналом, также под угрозой. Рекрутеры оценивают в первую очередь корректность и умение взаимодействовать с коллегами, так как это критично для командной работы.
Ранее издание News1Ivanovo опубликовало статью о том, что россиян предупредили о возможном росте цен на бритвы.