Рынок труда в России трансформируется из-за демографических ограничений и внедрения технологий.
Несмотря на безработицу 2,2% в 2025 году, сохраняется нехватка кадров в ряде отраслей, включая промышленность и медицину, при росте конкуренции в офисных профессиях. Цифровизация усиливает требования: 55% компаний считают навыки работы с нейросетями обязательными к 2028 году. В Петербурге спрос на такие компетенции в HR вырос в 4,1 раза за 4 года.
При подборе персонала 68% работодателей оценивают конкретные навыки. Одновременно развивается гибкая занятость.