Фото: agid.gov.it
В первом квартале 2025 года количество новых вакансий достигло минимума с 2022 года.
Пик спроса на сотрудников пришелся на апрель 2023 года, с тех пор наблюдается спад. Эксперты отмечают рост числа резюме.
Снижение активности в сфере найма и приостановка набора персонала свидетельствуют о том, что компании проявляют осторожность в ведении бизнеса. Вместе с тем эксперты утверждают, что вложение средств в формирование сильной команды может способствовать более успешному преодолению экономических трудностей.
Ранее издание News1Ivanovo опубликовало статью о том, что стало известно, сколько россиян считают, что детям нужно подрабатывать.