Эксперты отмечают, что увольнения за сон на работе остаются редкими. В 2026 году массовых случаев не ожидается, так как суды чаще поддерживают сотрудников.
В 2023 году к дисциплинарной ответственности привлекали около 2% работников, но эпизоды сна были единичными. Риск выше на производстве, транспорте и в охране. Рост контроля, усталость почти у 10% россиян и ужесточение требований усиливают внимание к дисциплине, однако скачка увольнений не прогнозируется.
Закон допускает сон только в перерыв. Меры воздействия варьируются от замечания до увольнения.
Ранее издание News1Ivanovo опубликовало статью о том, что россиянам назвали сферу, в которой можно зарабатывать 400 тысяч рублей.