В 2026 году российские компании могут перейти к скрытой оптимизации персонала, сообщили в департаменте организационного развития Роскачества.
Массовых увольнений не ожидается, однако работодатели будут сокращать малопродуктивные позиции, переводить сотрудников на неполную занятость и перераспределять задачи внутри команд. При этом промышленность, машиностроение, ОПК, строительство и ЖКХ продолжают испытывать нехватку рабочих и инженеров.
Дефицит также сохраняется среди врачей и IT-специалистов, особенно в кибербезопасности и разработке. Рост зарплат может замедлиться: компании достигли предела расходов на персонал. При этом в дефицитных сферах доходы продолжат увеличиваться, но более избирательно.