Фото: ohsu.edu
1 марта в силу вступил законопроект, который регулирует вопрос наставничества на рабочем месте.
Теперь наставничество на работе будет оплачиваться, если это закреплено в трудовом договоре. От наставничества при этом можно отказаться, работодатель не имеет права заставлять сотрудников бесплатно заниматься обучением новых кадров.
Также отмечается, что теперь при увольнении можно получить компенсацию за неиспользованные отгулы. Отгулы нужно использовать в течение года, после по окончании периода взять их уже нельзя, однако можно получить компенсацию.
Ранее издание News1Ivanovo опубликовало статью о том, что зарплаты в декабре в России росли рекордными за последние 16 лет темпами.