Фото: rg.ru
Адвокат Надежда Борзенко сообщила, что тринадцатая зарплата возможна только при наличии соответствующего положения во внутренних документах компании.
Правила выплаты должны быть закреплены в коллективном договоре или системе премирования, а сотрудник обязан соответствовать установленным критериям. Премия обычно зависит от стажа, должности, выполнения планов и отсутствия взысканий. В бюджетной сфере схема аналогична. Выплата является поощрительной и оформляется официально.
Опросы показывают, что около половины работников ожидают годовую премию.
Ранее издание News1Ivanovo опубликовало статью о том, что за год зарплаты россиян резко выросли.