Фото: kuban.rbc.ru
На фоне замедления экономического роста и роста затрат на персонал работодатели стали реже выплачивать премии.
По оценке экспертов, каждый десятый лишился бонусов, каждому пятому их сократили. Компании усилили акцент на оклады, снижая переменную часть. Это связано с необходимостью удержания кадров и ростом затрат на соцпакеты.
Для работников такая тенденция может быть положительной — стабильный доход важнее переменных выплат, зависящих от прибыли.
Ранее издание News1Ivanovo опубликовало статью о том, что стало известно, в каких российских регионах самые высокие пенсии.