Фото: acclaim.agency
В России постепенно снижается число вакансий с удаленным форматом работы.
В Роскачестве заявили, что это связано с пересмотром подхода к организации труда. Работодатели отмечают проблемы контроля эффективности сотрудников и снижение их вовлеченности при удаленном формате. В результате многие организации усиливают требования к присутствию в офисе.
Полностью дистанционный режим, как ожидается, сохранится главным образом в IT и digital-отраслях. В традиционных офисных профессиях доля таких вакансий будет уменьшаться, а соискателям придется конкурировать за ограниченное количество предложений.