постепенный характер и не приведут к массовым увольнениям, сообщили в департаменте организационного развития "Роскачества".
По оценке экспертов, бизнес уже использует ИИ для оптимизации структуры управления, однако изменения затронут в основном дублирующие функции и уровни согласования. Быстрее всего трансформация пройдет в банках, ритейле и телекоме. ИИ уже применяют для отчетности, обработки данных, планирования и базовой коммуникации через чат-ассистентов.
Массовых сокращений не ожидается из-за дефицита кадров, высокой стоимости внедрения и разной готовности компаний, поэтому акцент сместится на переобучение сотрудников.