Фото: event-forum.ru
Мат на работе становится проблемой, когда используется не как эмоция, а как способ давления на сотрудников.
Об этом заявил адвокат Марк Каретин. Особенно опасны случаи, когда брань направлена на конкретного человека и применяется для унижения. По словам эксперта, регулярная грубая речь и крики повышают тревожность в коллективе, снижают инициативу и создают атмосферу страха.
Отдельно он выделил ситуацию, когда руководитель использует мат в адрес подчиненных, формируя ощущение постоянного давления. Каретин отметил, что такая коммуникация ухудшает репутацию компании и требует четких правил общения в коллективе.