Фото: www.rbc.ru
В России фиксируется рост числа увольнений без последующего трудоустройства.
Такой формат ухода с работы становится распространён не только среди рядовых сотрудников, но и среди руководителей, сообщили эксперты Роскачества. Наиболее часто это явление встречается в сферах с высокой нагрузкой и быстрыми изменениями, включая IT, маркетинг, продуктовые и креативные направления.
Специалисты в возрасте примерно от 28 до 40 лет чаще других решаются на паузу в карьере, так как имеют накопления и возможность временно не работать. В Роскачестве отмечают, что увольнение без нового места работы все чаще связано не с конфликтами, а с желанием переосмыслить карьеру и восстановить ресурсы.