В трудовом законодательстве предусмотрены дополнительные дни отдыха для нескольких групп работников.
По словам Игоря Балынина, льготы распространяются на доноров, сотрудников, проходящих диспансеризацию, родителей детей-инвалидов и работников отдельных территорий.
Сдавшим кровь предоставляют освобождение от работы и отдельный оплачиваемый день отдыха. Для медосмотров действует другая норма: один день раз в три года, а после 40 лет — ежегодно. Предпенсионерам и пенсионерам доступны два оплачиваемых дня в год. Родители детей-инвалидов вправе ежемесячно оформлять до четырех дополнительных выходных с сохранением заработка.