Работодатель не может штрафовать сотрудников за использование нейросетей, так как Трудовой кодекс РФ не предусматривает таких мер.
Однако за нарушения при работе с ИИ возможны более серьезные последствия, включая увольнение и судебные иски. Об этом рассказал эксперт компании «Стахановец» Артем Жадеев.
По его словам, опасность возникает при передаче в публичные нейросети коммерческой тайны или персональных данных, а также при использовании сгенерированных материалов без проверки. Такие действия могут привести к дисциплинарным взысканиям и расторжению трудового договора.