Фото: smart-and-talented.ru
Четырёхдневная рабочая неделя может быть полезной, но подходит не всем сферам, сообщили в Роскачестве.
Главный плюс для сотрудников — дополнительный выходной при сохранении зарплаты, который можно использовать для отдыха, семьи или обучения.
Эксперты отмечают, что для работодателей эффект в виде снижения выгорания и текучки проявляется только при сохранении производительности, поэтому формат лучше всего работает в IT, офисных и консалтинговых сферах. В торговле, транспорте, общепите и на производстве его внедрение значительно сложнее из-за непрерывных процессов.
В Роскачестве считают, что гибкие модели работы и индивидуальные графики во многих случаях оказываются более практичными, а массовый переход на четырёхдневку пока маловероятен.