Минтруд России рассматривает возможность автоматического возбуждения административных дел против работодателей, которые не передают сведения о трудовой деятельности сотрудников.
Сейчас компании обязаны направлять в Социальный фонд РФ данные о приеме на работу и увольнении. За несвоевременную или неполную передачу информации предусмотрены штрафы. Однако часть нарушений не приводит к наказанию, так как не успевает дойти до стадии вынесения постановления.
По словам заместителя председателя совета директоров АО ХК «Сибирский деловой союз» Анастасии Горелкиной, внедрение автоматической системы может резко увеличить количество административных дел, поскольку решения будут формироваться без составления протокола.
Юрист Максим Барашев отметил, что проблема чаще возникает в малом бизнесе и у индивидуальных предпринимателей. В таких компаниях выше текучесть кадров, поэтому нередко фиксируются просрочки подачи сведений, ошибки в документах и неполные данные.