Фото: immunocap.ru
Дмитрий Пищальников предложил альтернативу январским и майским праздникам – шесть укороченных рабочих недель в течение года.
По его мнению, это обеспечит более равномерное распределение отдыха и снизит финансовые потери для бизнеса.
Пищальников подчеркнул, что длительные перерывы в работе приводят к снижению доходов, замедляют рабочие процессы и негативно сказываются на мотивации сотрудников. После продолжительных выходных работникам требуется время для восстановления рабочего ритма, что особенно критично для высокотехнологичных и экспортно-ориентированных компаний.
Ранее издание News1Ivanovo опубликовало статью о том, что россиянам пообещали, что наличные не исчезнут полностью.