Фото: rg.ru
Работодатели стали чаще нанимать сотрудников старше 50 лет. Причина — нехватка кадров и высокая стоимость обучения молодежи.
Опытные специалисты не требуют адаптации, ответственны и дисциплинированы. Также пожилые работники менее требовательны к условиям, но трудоустройство в этом возрасте по-прежнему сложнее.
Рост занятости среди пожилых помогает снизить бедность. Государство поддерживает эту тенденцию, включая индексацию пенсий для работающих пенсионеров.
Ранее издание News1Ivanovo опубликовало статью о том, что сенатор предупредил, что тарифы ЖКХ для россиян без счетчиков на воду удвоятся.