Фото: jobsnrecruitment.com
На фоне ухудшения рынка труда «пустые» вакансии становятся для соискателей все более чувствительной проблемой, отмечает коуч Ольга Асадчая.
Речь о так называемых фейковых вакансиях, когда объявления размещаются без реального найма. По данным hh.ru за апрель 2026 года число вакансий снизилось на 25%, резюме выросло на 36%, а конкуренция достигла 10,3 резюме на вакансию. Часть объявлений создается для кадрового резерва или формального соблюдения процедур.
Основные риски для кандидатов связаны с потерей времени, выгоранием, сбором данных и использованием тестовых заданий.