Лишь 7% принципиально отказывается рассматривать подобные кандидатуры.
Стало известно, что подавляющее большинство руководителей организаций предпочитают трудоустраивать близких членов семей действующих работников. Согласно исследованию портала SuperJob, такое отношение особенно характерно для производственного сектора и строительства.
Так, согласно результатам опроса представителей различных компаний Ивановской области, целых 84% работодателей готовы принять на работу родственников своих сотрудников. Лишь незначительная доля фирм (всего 7%) принципиально отказывается рассматривать подобные кандидатуры.
Интересная закономерность выявлена также относительно размера предприятия: небольшие фирмы, насчитывающие менее сотни работников, чаще отказывают родственникам в приеме на работу (лишь 74% допускают такую возможность), тогда как крупные организации с персоналом свыше тысячи сотрудников охотно используют подобную практику (86%).
Особенно активно прием родственников наблюдается именно в производственной отрасли и строительстве, где такая ситуация фиксируется практически повсеместно (соответственно 90% и 84%). Менее распространено данное явление в секторе торговли, однако даже там оно имеет значительную популярность (около 74%).