По данным исследования, на одно рабочее место претендует 0,7 специалиста.
Специалисты сервиса HeadHunter провели исследование, выявив регионы Центральной части России, испытывающие наибольший недостаток медицинских работников. Во Владимирской области ситуация оказалась самой напряженной: соотношение числа соискателей к количеству открытых вакансий составило всего 0,4 кандидата на одну должность врача, тогда как нормальный уровень начинается от 4,0.
Следующими идут Тверская (0,5), Костромская, Брянская, Липецкая и Ивановская области (по 0,7), Калужская и Белгородская (по 0,9), Курская и Ярославская (1,0).
Что касается спроса на рынке труда, Москва лидирует с показателем в 24,2 тысячи вакансий (51%), тогда как в Ивановской области открыто около 918 позиций (1,9%).