Больше всего в регионе не хватает врачей, продавцов-консультантов, поваров и дворников.
Специалисты аналитического центра hh.ru провели исследование ситуации на рынке труда Ивановской области, изучив уровень конкурентоспособности кандидатов на различные позиции летом текущего года. Согласно представленным данным, среднее количество активных резюме на одну вакансию составило 4,2 документа, что свидетельствует о стабильном положении дел на местном рынке труда.
Однако, несмотря на общий баланс между спросом и предложением рабочей силы, отдельные профессиональные сферы демонстрируют повышенный уровень конкуренции. Наиболее высокая активность наблюдается среди специалистов, занятых написанием рекламных материалов и статей — копирайтеров. Конкретная статистика показывает, что на одну должность претендуют порядка сотни соискателей. Помимо копирайтеров, значительную конкуренцию испытывают кандидаты на должности руководителей филиалов (74 кандидата на вакансию), технических директоров предприятий (также 72), переводчиков (аналогичный показатель) и даже сотрудников автоиндустрии — работников моечных станций автомобилей (70 человек на одно предложение).
Вместе с тем существуют специальности, которые остаются крайне дефицитными и привлекают внимание множества работодателей. К ним относятся работники медицинских учреждений — врачи (среднее соотношение резюме и вакансий — 0,5), продавцы-консультанты (0,8), сотрудники пищевой индустрии — повара (0,8), специалисты по товарному учету — товароведы (1) и обслуживающий персонал общественных пространств — дворники (1).