При этом 52% работодателей не устанавливают никаких ограничений в этой сфере.
В Ивановской области проведен опрос, посвященный регулированию активности работников в социальных сетях. Выяснилось, что 52% работодателей не устанавливают никаких ограничений в этой сфере. Полный запрет на доступ к соцсетям с рабочих мест действует в 12% организаций.
Требования соблюдать этику публичных высказываний предъявляют 21% компаний, а запрет на негативные комментарии в адрес организации введен в 11%. Полное табу на размещение любой информации о работодателе практикуют 9%, ограничения на публикацию фото в униформе или на рабочем месте имеются у 3%. Запрет на разглашение сведений, составляющих коммерческую или государственную тайну, установлен в 35% компаний.
Случаи, когда сотрудники получали замечания из-за действий в социальных сетях, встречаются редко. Лишь 5% экономически активных жителей региона сообщили, что сталкивались с подобными нареканиями.
Судя по опросам, к типичным поводам для претензий относятся публикация фотографий, сделанных на рабочем месте, размещение снимков неподобающего характера (в купальнике, с вечеринок и другие). Кроме того, в некоторых случаях работодателей напрягают комментарии, которые оставляют подчиненные в соцсетях.