Фото: sgpress.ru
Почти две трети молодых специалистов в России положительно оценивают корпоративные пенсионные программы.
По данным свежих опросов, 62% граждан в возрасте от 18 до 29 лет готовы формировать накопления на старость совместно с работодателем. Главное условие — компания должна регулярно софинансировать взносы. Аналитики отмечают, что современная молодежь стала ответственнее подходить к финансовому планированию.
Однако самостоятельно откладывать деньги на пенсию готовы немногие из-за нехватки средств. Поддержка со стороны бизнеса становится ключевым фактором для участия в таких долгосрочных инициативах.