Фото: unsplash.com
Российские исследователи зафиксировали тревожную тенденцию в корпоративной среде.
Опрос платформы hh.ru и экспертов «Софт Скиллз Лаб» показал, что подавляющее большинство сотрудников не испытывают уважения к руководству. Лишь 29 процентов респондентов заявили о позитивном отношении к начальству. Остальные работники сохраняют нейтралитет либо недовольны стилем управления.
Причинами такого отношения выступают неумение выстраивать коммуникацию, жесткий контроль и отсутствие компетентности. Кризис доверия напрямую снижает общую продуктивность и мотивацию.