За последний год почти треть российских работников столкнулась с сокращением или отменой премий.
Особенно это коснулось менеджеров, IT-специалистов и риелторов. На фоне роста налогов и ключевой ставки бизнес теряет возможность повышать денежные выплаты, поэтому переключается на нематериальные бонусы — ДМС, обучение, корпоративные скидки и расширенный соцпакет.
Эксперты предупреждают, что снижение премий может снизить мотивацию сотрудников и усилить текучесть кадров, несмотря на рост зарплат по другим направлениям. Компании стремятся персонализировать бонусы, предлагая гибкий график и соцпакеты, чтобы удерживать ключевых специалистов.
Ранее издание News1Ivanovo опубликовало статью о том, что стало известно, какие соцвыплаты ждут россиян с июля.