Фото: yamal-media.ru
Ситуация на российском рынке труда постепенно меняется: преимущество кандидатов ослабевает, а требования работодателей усиливаются.
По словам эксперта по подбору персонала Элеоноры Золошковой, к концу 2025 года количество открытых вакансий сократилось до 1,6 млн. Это самый низкий показатель за последние шесть лет. По сравнению с предыдущим годом спрос компаний на новых сотрудников уменьшился примерно на 12%. На этом фоне многие специалисты предпочитают не менять место работы. Стабильность занятости для соискателей становится не менее значимым фактором, чем уровень заработной платы.
Ранее издание News1Ivanovo опубликовало статью о том, что россияне почти перестали покупать дорогие стейки из-за роста цен.