Фото: connect.azamara.com
В туристической сфере фиксируется нехватка персонала до 25%, в отдельных регионах — до 40%.
По данным Сергея Кривоносова, текучесть достигает 70%, что увеличивает затраты бизнеса на обучение. Для подготовки кадров создана федеральная система: в Подмосковье, Татарстане и Петербурге работают бесплатные ресурсные центры. Также активно развиваются корпоративные учебные программы. В стране действует сеть вузов и колледжей, способная выпускать около 150 тыс. специалистов.
Обсуждается снижение страховых взносов для повышения зарплат и уменьшения кадрового дефицита. К 2030 году планируется обеспечить отрасль 300 тыс. работников.
Ранее издание News1Ivanovo опубликовало статью о том, что названы навыки, нужные для будущей профессии детей.