Фото: progorod33.ru
Согласно трудовому законодательству, руководство компании не вправе отказывать сотрудникам в отгулах при потере близкого родственника.
В подобных трагических обстоятельствах работнику гарантируется предоставление неоплачиваемого отпуска продолжительностью до пяти календарных дней. Для законного оформления отсутствия на рабочем месте достаточно написать заявление.
Работодатель обязан удовлетворить эту просьбу независимо от текущей загруженности предприятия или производственной необходимости, иначе ему грозят серьезные административные штрафы от инспекции.