Руководство компании прекратило трудовые отношения с работником из другой страны, однако не направила информацию об этом факте в соответствующие органы.
Суд назначил крупный денежный штраф коммерческой организации, расположенной в городе Вичуга Ивановской области. Предприятие признано виновным в нарушении правил уведомления надзорных органов о расторжении трудового договора с иностранным гражданином.
Инцидент произошел в конце весны 2026 года. Руководство компании официально прекратило трудовые отношения с работником из другой страны. Однако администрация предприятия не направила информацию об этом факте в управление по вопросам миграции УМВД России по Ивановской области.
Согласно действующему законодательству, юридические лица обязаны уведомлять контролирующие органы о любых изменениях в статусе иностранного сотрудника. На отправку соответствующего документа отводится срок, который не должен превышать трех рабочих дней с даты прекращения действия договора. Своевременное информирование необходимо для осуществления государственного контроля за пребыванием и трудовой деятельностью иностранцев на территории региона.
Свои обязательства фирма не выполнила. За несоблюдение установленного порядка юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по части 3 статьи 18.15 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Суд рассмотрел материалы дела и вынес постановление о назначении наказания. Сумма административного штрафа составила 200 000 рублей. Решение суда вступило в законную силу.