Фото: www.tgu-dpo.ru
При незаконном расторжении трудового договора или давлении со стороны начальства работник надежно защищен законом.
Главное правило в такой ситуации — категорически отказываться от подписания документов по собственному желанию. Специалисты рекомендуют сразу фиксировать любые угрозы на диктофон и обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. На подачу судебного иска дается ровно тридцать дней.
В случае победы компания будет обязана вернуть специалиста на рабочее место, оплатить дни простоя по среднему тарифу и возместить нанесенный моральный ущерб солидными выплатами.